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Jan 13, 2024

Frauen, die begeistern: Megan Spanner

Megan Spanner ist Executive Director of Relationship Management bei Manley

Megan Spanner ist Executive Director of Relationship Management bei Manley Deas Kochalski, wo sie mit den Anwälten von MDK in allen Tätigkeitsbereichen zusammenarbeitet, um das Geschäft der Kanzlei mit neuen und bestehenden Kunden zu erweitern, aufkommende rechtliche Probleme und Branchentrends zu identifizieren und Geschäftsentwicklungsinitiativen zu starten. Erfahren Sie mehr über sie in diesem Women Who Wow-Feature.

Was liebst du am meisten an dem, was du tust?

Das Beste an meinem Job ist, dass er Jahre meiner persönlichen Entwicklung und meines Wachstums repräsentiert. Als ich meine Karriere begann, begann ich als Rechtsanwaltsfachangestellter, aber mein Interesse an der Kundenentwicklung führte mich zu einer Gelegenheit, in diesem Bereich zu arbeiten. Wie man so schön sagt, der Rest ist Geschichte. Heute umfasst meine Rolle Beziehungsmanagement, Vertrieb und Marketing. Ich finde es toll, dass es mir gelungen ist, ein Team aus talentierten Menschen zusammenzustellen, die sich gegenseitig unterstützen und hervorragende Ergebnisse erzielen. Gemeinsam erreichen wir kontinuierliches Wachstum für das Unternehmen und uns selbst. Es gibt nichts Schöneres, als Teil eines tollen Teams zu sein.

Was ist Ihrer Meinung nach der Schlüssel zum Erfolg in einer Rolle wie Ihrer?

Ich habe herausgefunden, dass der Schlüssel zum Erfolg in der Fähigkeit liegt, Verantwortung für anspruchsvolle Entscheidungen zu übernehmen. Um bei der Entscheidungsfindung effektiv zu sein, ist die Bereitschaft erforderlich, den Input derjenigen einzuholen, die sich am besten mit dem Thema auskennen, und mit den Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Es gibt überraschend viel Persönlichkeitsmanagement, das in die Entscheidungsfindung und Umsetzung einfließen kann. Die fundiertesten Entscheidungen gleichen jedoch die Prioritäten derjenigen aus, die am stärksten betroffen sind, um einen hohen Wert für die Organisation zu erzielen.

Gibt es einen Rat für Frauen zum Erfolg am Arbeitsplatz?

Es ist bedauerlich, dass dies immer noch eine berechtigte Frage ist, aber die Realität ist, dass Frauen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten, am Arbeitsplatz oft mit einem harten Kampf konfrontiert sind. Mein Rat ist, sich die Zeit zu nehmen, um zu definieren, was beruflicher Erfolg für Sie bedeutet, und sich nicht von Stereotypen definieren zu lassen. Es kann sein, dass Frauen und Männer unterschiedliche Ansätze zur Problemlösung, Kommunikation und anderen üblichen Interaktionen am Arbeitsplatz verfolgen. Es liegt jedoch ein Wert in unseren Unterschieden und den vielfältigen Wegen zum Erfolg. Glauben Sie an sich und Ihre Fähigkeiten. Scheuen Sie sich nicht, sich für sich selbst einzusetzen.

Was wünschst du dir, dass du deinem jüngeren Ich sagen könntest? Rückblick ist eine schöne Sache! Wenn ich meinem jüngeren Ich einen Rat geben könnte, wäre es, sich weniger Sorgen zu machen und Ihre Energie darauf zu verwenden, Ihre Leidenschaft zu finden. Die Herausforderungen, die zu Beginn des Erwachsenenlebens auftauchen, sind oft Gelegenheiten, sich mit den Kämpfen auseinanderzusetzen, die es wert sind, ausgetragen zu werden. Fragen Sie sich: Wird die Aufmerksamkeit auf die Dinge, die Ihnen Sorgen bereiten, zu einer Lösung führen, die zu Ihren Zielen beiträgt? Wenn Sie sich stärker auf die Verfolgung von Leidenschaften konzentrieren, kontinuierlich lernen und ein starkes Unterstützungsnetzwerk aufbauen, wird dies nicht nur zu Zufriedenheit in Ihrer Karriere, sondern vor allem in Ihrem Leben außerhalb der Arbeit führen.

Stefanie Marrone hilft Anwaltskanzleien und Rechtsdienstleistern, ihre Geschichten effektiv zu erzählen und ihre einzigartige Stimme zu finden. Sie hat in einigen der bedeutendsten Anwaltskanzleien der Welt gearbeitet und dabei globale Umsatzgenerierung, Geschäftsentwicklung, interne und externe… entwickelt und durchgeführt.

Stefanie Marrone hilft Anwaltskanzleien und Rechtsdienstleistern, ihre Geschichten effektiv zu erzählen und ihre einzigartige Stimme zu finden. Sie hat in einigen der bedeutendsten Anwaltskanzleien der Welt gearbeitet und dort Strategien zur globalen Umsatzgenerierung, Geschäftsentwicklung sowie internen und externen Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt, darunter Medienbeziehungen, Branding, Multi-Channel-Content-Marketing und Thought-Leadership-Kampagnen. Sie verfügt über besondere Erfahrung darin, B2B-Unternehmen und deren Mitarbeitern dabei zu helfen, Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Twitter, Facebook und Instagram effektiv für die Geschäftsentwicklung, Umsatzgenerierung und Sichtbarkeit zu nutzen.

Stefanie Marrone berät Anwaltskanzleien jeder Größe, professionelle Dienstleistungsunternehmen, B2B-Unternehmen, Personalvermittler und Einzelpersonen in Bezug auf das gesamte Spektrum an Marketing- und Geschäftsentwicklungsberatungsdiensten, die darauf abzielen, den Umsatz zu steigern, bestehende Kunden zu binden und eine größere Markenbekanntheit zu erreichen. Sie fungiert außerdem als ausgelagerte Chief Marketing Officer/Marketingabteilung für kleine und mittlere Anwaltskanzleien.

Im Laufe ihrer 20-jährigen Karriere als Juristin im Marketing hat sie bei und mit einer Vielzahl großer, mittelständischer und kleiner Anwaltskanzleien gearbeitet, was ihr einen wertvollen Einblick in die Rechtsbranche verschafft hat. Verbinde dich mit ihrLinkedIn,Twitter, YouTube,Instagram,Melden Sie sich für ihre E-Mail-Liste anUndVerfolgen Sie ihren neuesten Artikel über JD Supra.